Forscher beobachten es: Menschen, die mehr verdienen, sind nicht unbedingt intelligenter, teilen aber oft diese Eigenschaften

„Geld ist wie ein sechster Sinn. Ohne es kann man die anderen fünf nicht nutzen“, sagte der Schriftsteller William Somerset Maugham. In seinem neuen Bericht über sehr hohe Gehälter in Frankreich beschreibt das Insee eine besondere Gruppe in der Arbeitswelt: das berühmte „Top 1 %“ der bestbezahlten Arbeitnehmer. Ohne zu verallgemeinern, erlauben die Daten, das Profil der bestbezahlten Arbeitnehmer in Frankreich zu skizzieren. Laut Insee übersteigen im Jahr 2023 1 % der Stellen im Privatsektor 10.219 Euro netto pro Monat (in Vollzeitäquivalent). Die Schwellen werden in den oberen Schichten schwindelerregend: Top 0,1 %: 27.066 Euro netto pro Monat, die 100 bestbezahlten Stellen: mehr als 312.458 Euro netto monatlich. Ein solches Geldniveau, statistisch sehr selten, entsteht weder zufällig noch durch Glückstreffer. Es ist eines der ersten psychologischen Indizien: Um dauerhaft diese Gehälter zu erreichen, ist eine hohe berufliche Stabilität erforderlich, da das Insee feststellt, dass diese Stellen „oft von demselben Mitarbeiter besetzt“ und das Unternehmen wenig verändert wird. Anders ausgedrückt: Diese Höhen erklimmt man nicht ohne Ausdauer, Kontinuität und eine starke Ausrichtung auf beruflichen Erfolg.

Ein männliches und älteres Profil

Das Gehalt der bestbezahlten 1 % der Franzosen zu kennen, ermöglicht es paradoxerweise, die Beziehungen zwischen Individuen zu temperieren. Geld stellt einen Fortschritt der Zivilisation dar, den es zu schützen gilt, erklärt die Psychoanalytikerin Ilana Reiss-Schimmel, Autorin von Die Psychoanalyse und das Geld. In seiner Studie zeigt das Insee deutlich, dass sehr hohe Gehälter überwiegend männlich sind: 76 % der Stellen werden von Männern besetzt. Auch das Alter spielt eine Rolle:

• 40 % sind zwischen 50 und 59 Jahre alt,
• 18 % sind 60 Jahre oder älter.

Dies ist ein wesentliches Element des Porträts. Das fortgeschrittene Alter in der Karriere unterstreicht einen langen Weg der Ansammlung von Fachwissen, Verantwortung und beruflicher Anerkennung. Psychologisch gesehen handelt es sich oft um Profile, die ihre Identität um Arbeit und Leistung herum aufgebaut haben: Die große persönliche Investition in die Karriere steht im Einklang mit der für diese Ebenen erforderlichen Altersstruktur.

Geografisch sind die sehr hohen Gehälter nicht gleichmäßig verteilt: 30 % arbeiten in Paris und 24 % in den Hauts-de-Seine. Diese Konzentration rund um die großen Wirtschaftszentren offenbart ein sehr wettbewerbsorientiertes berufliches Umfeld, in dem die Herausforderung der Leistung permanent ist. Man bewegt sich in Umgebungen, in denen Netzwerk, Verfügbarkeit und Arbeitsintensität im Vordergrund stehen.

Die bestbezahlten Berufe

Das Insee identifiziert einige besonders in diesen sehr hohen Einkommen vertretene Bereiche:

• Finanzdienstleistungen (17 %),
• Managementberatung (6 %).

Diese Bereiche sind bekannt für ihr hohes Tempo, ihre technischen Anforderungen und ihre wichtigen Verantwortungen. Ein Umfeld, das für Persönlichkeiten geeignet ist, die sich auf Wettbewerb, Analyse, Entscheidungsfindung und Selbstüberwindung ausgerichtet sind. Ohne den sachlichen Rahmen der Studie zu verlassen, ergeben sich einige Elemente. Diese sehr hohen Gehälter betreffen Personen, die sich in ihrer Karriere weitgehend etabliert haben, oft über 50 Jahre alt. Dies entspricht langen und intensiven Laufbahnen, geprägt von hierarchischem Aufstieg, dem Erwerb von Schlüsselfähigkeiten und beruflicher Beständigkeit.

Die Tatsache, dass es sich hauptsächlich um Männer handelt, weist auf das anhaltende Gewicht der sozialen und beruflichen Strukturen hin. Zur Erinnerung: Die Frauen arbeiten kostenlos seit dem 10. November 2025. Die Zahlen des Insee zeigen auch, dass die lukrativsten Karrieren in sehr anspruchsvollen Umgebungen erfolgen, in denen die Zeit und Energie, die der Arbeit gewidmet werden, zentral sind.

Die hohe Konzentration in der Île-de-France, im Herzen der Finanzsektoren und der Beratung, positioniert diese Arbeitnehmer in Umgebungen, in denen der Druck, der Wettbewerb und die Leistungskultur allgegenwärtig sind. Diese Umgebungen prägen zwangsläufig das Verhalten, das Stressmanagement und die Beziehung zur Arbeit.

Die Studie des Insee ermöglicht es, ein präzises und sachliches Porträt zu erstellen: ein Mann, oft über 50 Jahre alt, der in den Finanzdienstleistungen oder der Beratung arbeitet, in der Pariser Region tätig ist, eine „stabile“ und hoch bezahlte Position (mehr als 10.219 € netto pro Monat) einnimmt. Dieses Profil ist nicht nur wirtschaftlich: Es fügt sich in eine Psychologie der beruflichen Beständigkeit, der Leistung und der kontinuierlichen Investition ein, geprägt durch Jahre der Entwicklung in sehr wettbewerbsintensiven Umgebungen.

Referenzen:

• Insee-Studie — „Sehr hohe Gehälter: Die bestbezahlten Arbeitnehmer ihrer Generation im Jahr 2022 waren bereits vor fünfzehn Jahren im oberen Bereich der Gehaltsskala“;
• Ilana Reiss-Schimmel, Psychoanalytikerin und Autorin von Die Psychoanalyse und das Geld.