Menschen, die es nicht ertragen, mit dem Rücken zur Tür zu arbeiten, sind laut einer Psychologin durch diesen Persönlichkeitstyp geprägt

Haben auch Sie diese seltsame Besessenheit, niemals mit dem Rücken zur Tür zu sitzen, wenn Sie arbeiten? Manchmal führt dies zu Konflikten in Unternehmen. Die Plätze mit dem Rücken zur Tür sind oft die, vor denen sich jeder Mitarbeiter fürchtet.

Ein starkes Bedürfnis nach Kontrolle

Im Büro fühlen sich manche Menschen wohler, wenn sie sehen können, wer eintritt oder was um sie herum vorgeht. Mit dem Rücken zu einer Tür kann es den Eindruck erwecken, verletzlich zu sein oder überrascht werden zu können. Menschen, die von Natur aus wachsamer oder ängstlicher sind, können für diese Konstellation empfindsamer sein. Für die Psychologin Marguerite Girardin Hersen hängt diese Angst mit archaischen Reflexen und unserem Erbe als Jäger und Sammler zusammen:

„Diese Gewohnheit steht im Zusammenhang mit dem Bedürfnis, Bewegungen vorherzusehen, das wir von unseren Vorfahren geerbt haben. Vor Tausenden von Jahren ermöglichte es das Überwachen des Rückens, Angriffe zu vermeiden,“ erklärt sie. Bestimmte Verhaltensweisen, die mit einem starken Kontrollbedürfnis verbunden sind, wie dieses Verhalten, sich nicht mit dem Rücken zur Tür sitzen zu lassen, sind in uns verankert, selbst wenn unser Umfeld uns keinen direkten Bedrohungen mehr aussetzt. So hilft es, die Ein- und Ausgänge zu beobachten, um sich sicherer zu fühlen.

Die Angst vor dem Kontrolleur

Mit dem Rücken zur Tür zu arbeiten, ist oft unangenehm für Menschen, die stark hypervigilant sind. Dies spiegelt ein Bedürfnis wider, die Kontrolle über die Umgebung zu behalten und vorherzusehen, was passieren könnte. Im Büro drückt sich diese Wachsamkeit manchmal in einer diffusen Angst aus, von einem Vorgesetzten beobachtet oder überrascht zu werden, auch wenn keine echte Bedrohung vorliegt.

Diese Personen, oft sehr engagiert und gewissenhaft, fürchten, in einem Moment der Entspannung gesehen zu werden oder keinen ausreichend professionellen Eindruck zu hinterlassen. Trotzdem spiegelt dieses Bedürfnis, ständig wachsam zu bleiben, nicht die Qualität ihrer Arbeit wider: Es ist mehr mit der Angst vor Bewertung und Beurteilung verbunden als mit ihren tatsächlichen Fähigkeiten.

Die Suche nach einem „Rückzugsraum“

So verstehen wir, warum sich manche Menschen unwohl fühlen, wenn sie mit dem Rücken zu einer Tür arbeiten. Sie müssen sich psychologisch sicher fühlen, um ruhig und sie selbst sein zu können. Ein bekannter Brite, Jay Appleton, entwickelte dazu die Theorie der „Perspektive-Rückzug“. Dieser Experte schlägt vor, dass die meisten Menschen Umgebungen bevorzugen, die sowohl eine Aussicht bieten, die es ermöglicht, die Umgebung zu beobachten, als auch einen Schutzraum bieten, der ein Gefühl der Geborgenheit vermittelt. Diese Suche nach Schutz ist, wie wir gesehen haben, aus den Lebensweisen unserer Vorfahren hervorgegangen.

Das erklärt, warum der Raum, in dem wir täglich arbeiten, wichtig für unser allgemeines Wohlbefinden ist. Unabhängig von der Konfiguration unseres Unternehmens ermöglicht es vielen Menschen, wenn sie sich einen erkennbaren, personalisierten und angenehmen Raum schaffen, sich gelassen und beruhigt zu fühlen, was die Konzentration, anhaltende Aufmerksamkeit sowie das Zugehörigkeitsgefühl fördert

Quellen:

• Interviews mit der Psychologin Marguerite Girardin Hersen
• Jay Appleton „The Experience of Landscape„, Editionen John Wiley & Sons