"Gemeinsam sind wir stark": Die Wissenschaft ist sich einig, dass Menschen, die an kollektive Intelligenz glauben, ihre Ziele leicht erreichen können

Warum sind einige Teams erfolgreicher als Einzelpersonen beim selben Projekt? Auch wenn man denken könnte, dass man durch mehrere Personen das Niveau der Intelligenz und damit potenziell den Erfolg steigert, weist die Tatsache, seine Ziele gemeinsam zu erreichen, auf die Sozialpsychologie und insbesondere auf die kollektive Intelligenz hin. Dieser Begriff ist nicht direkt mit dem Intelligenzquotienten verbunden, sondern vielmehr mit der Art und Weise, wie man ein Projekt in einer Gruppensituation angeht, wie eine 2010 veröffentlichte und auf PubMed einsehbare Studie berichtet: „Sie ist nicht stark mit dem durchschnittlichen oder maximalen individuellen Intelligenzniveau der Gruppenmitglieder korreliert, sondern mit ihrer durchschnittlichen sozialen Sensibilität, der gleichmäßigen Verteilung der Gesprächsanteile und dem Frauenanteil in der Gruppe“, so der Bericht.

Die kollektive Intelligenz als Verbündete

Dies zeigt sich insbesondere durch eine Leichtigkeit beim Lösen, eine Denkweise, eine Entscheidungsfindung. Konkret entscheidet man, organisiert sich, korrigiert Fehler gemeinsam, um ein besseres Ergebnis zu erzielen als eine Einzelperson allein. Aber damit diese kollektive Intelligenz funktioniert und die Ziele erreicht werden, ist es wichtig, einige wesentliche Schlüssel zu respektieren.

Laut der Psychologie hängt kollektive Intelligenz vor allem von einer guten Kommunikation ab: Es ist wichtig, sich leicht und gesund ausdrücken und gehört werden zu können. Aber auch von der Vielfalt der Standpunkte: Je zahlreicher sie sind, desto eher entstehen Ideen. Schließlich ist die Koordination einer dieser wesentlichen Faktoren für die Effektivität der kollektiven Intelligenz: Es ist unerlässlich, die Aufgaben jedes Einzelnen zu organisieren, um zu vermeiden, dass es untragbar wird und an Effizienz verliert.

Die psychologische Sicherheit: Der unsichtbare Schlüssel erfolgreicher Teams

Das Konzept der psychologischen Sicherheit zeigt sich in der Fähigkeit, sich in der Gruppe frei auszudrücken, Fragen zu stellen, Ideen vorzuschlagen und seine Grenzen oder Meinungsverschiedenheiten zu äußern.

Dieses Vertrauensklima ist für das Wohlbefinden der Gruppe unerlässlich, aber auch, um seine Ziele zu erreichen. Sie werden also verstehen, dass die leistungsfähigsten Teams nicht unbedingt diejenigen sind, die die individuell kompetentesten Mitglieder haben, sondern diejenigen, in denen sich jeder in der Lage fühlt, zur umfassenden Erfolg beizutragen.