Ihr Gehirn verlässt sich auf diese 3 Gesichtszüge, um die Kompetenz eines Kollegen zu beurteilen, sagen Forscher

Wenn Sie jemanden treffen, können Sie nicht anders, als ihn beim ersten Blick zu beurteilen. Und was, wenn Ihre Intuition Sie nicht täuscht? Forscher der renommierten Universität Princeton haben sich mit diesen „ersten Eindrücken“ beschäftigt, die oft prägend sind und die Beziehungen gestalten. Die Arbeiten, veröffentlicht in der Zeitschrift Proceedings of the National Academy of Science, ermöglichten es einem Algorithmus, diese ersten Eindrücke zu modellieren und genau vorherzusagen, wie man jemanden anhand eines Fotos seines Gesichts wahrnehmen könnte. Aufgrund ihrer Beobachtungen haben die Forscher die physischen Merkmale von Inkompetenten gezeichnet. Achtung, diese Ergebnisse stellen keineswegs eine absolute Wahrheit dar: Sie zeigen vor allem, dass unsere unbewussten Urteile, die von Stereotypen geleitet werden, die wahrgenommene Inkompetenz mit bestimmten physischen Merkmalen wie der Kieferform, dem Mund, den Augen oder der allgemeinen Gesichtsstruktur verbinden. Diese Vorurteile prägen unsere Wahrnehmung der Intelligenz des Anderen.

Die von Algorithmen ausgenutzten Stereotypen

Dr. Suchow und sein Team von der Universität Princeton baten Tausende von Menschen, ihre ersten Eindrücke zu mehr als 1.000 von Computern generierten Gesichter zu geben, die nach Kriterien wie Intelligenz, Wählbarkeit, Religion, Vertrauenswürdigkeit oder Offenheit eingestuft wurden. Die Antworten wurden dann verwendet, um ein neuronales Netzwerk zu trainieren, das ähnliche sofortige Urteile über Menschen nur anhand von Fotografien ihrer Gesichter fällen kann.

„Angesichts eines Fotos Ihres Gesichts können wir diesen Algorithmus verwenden, um vorherzusagen, was die ersten Eindrücke wären, die Menschen von Ihnen hätten, und welche Stereotypen sie auf Sie projizieren würden, wenn sie Ihr Gesicht sehen“, erklärt Dr. Suchow. Viele der Ergebnisse des Algorithmus stimmen mit gängigen kulturellen Intuitionen oder Vorurteilen überein: Menschen, die lächeln, werden im Allgemeinen als vertrauenswürdiger wahrgenommen, während Menschen mit Brillen im Allgemeinen als intelligenter gelten. Auf dieser Grundlage haben die amerikanischen Forscher enthüllt, dass die als kompetent wahrgenommenen Gesichter oft eine „männliche“ Physiognomie aufwiesen.

Gesicht, Augen, Kiefer: die physischen Merkmale von Inkompetenten

Im Januar 2024 stützte sich ein Team der Universität Glasgow auf diese Entdeckungen, um die physischen Merkmale mit Inkompetenz zu verknüpfen. Ihre Studie, veröffentlicht im Journal of Experimental Psychology, legte eine spezifische Konfiguration des Gesichts von Inkompetenten fest. Laut den Forschern wurde der berufliche Unzuverlässigkeit insbesondere mit einem breiteren Gesicht, einem herabhängenden Mund, einem kühleren Teint oder niedrigen Augenbrauen verbunden.

Um über die Klischees hinauszugehen, unterzogen die Wissenschaftler ein breites Teilnehmerpanel Bewertungen, nachdem sie diese Wahrnehmungstests analysiert hatten. Ergebnis: In den meisten Fällen entsprachen die tatsächlichen beruflichen Leistungen den beobachteten Subjekten. Noch bemerkenswerter war, dass mehrere Merkmale systematisch in den als „wenig kompetent“ bewerteten Gesichtern auftraten: ein herabhängender Mund, niedrige Augenbrauen, ein ausweichender Blick und ein undefinierter Kiefer.

Das Gehirn verbindet physische Merkmale mit unseren Erfahrungen

Wie schaffen es die Neurowissenschaften, die Überzeugungen der kollektiven Intuition zu bestätigen? Die Forscher erklären dies wissenschaftlich: Unser Gehirn würde diese Zeichen als unbewusste Marker von Unfähigkeit oder mangelndem Führungsverhalten erfassen. Weil wir häufig mit als inkompetent geltenden Individuen zu tun haben, tendiert unser Gedächtnis dazu, physische Merkmale mit der Persönlichkeit zu verknüpfen.

In einer Welt, in der das Bild eine zentrale Rolle in den Beziehungen spielt, ist es nicht abwegig zu denken, dass einige Gesichter mehr Türen öffnen als andere. Aber Vorsicht vor einfachen Schlüssen. Wenn diese Studie unsere Gewissheiten infrage stellt, eröffnet sie auch die Tür zu einer wesentlichen ethischen Debatte: Inwieweit sind unsere Urteile fundiert? Die Interpretation der Gesichter kann durch unsere vergangenen Erfahrungen verzerrt sein. Aber sollte man deshalb voreilige Schlüsse ziehen? Wahrscheinlich nicht. Denn wenn das Gesicht Hinweise auf die Persönlichkeit geben kann, unterscheiden Erfahrung, Strenge und Intelligenz den Inkompetenten vom Erfahrenen.